13 ноября 2018, вторник
Областные новости
04.11.2018
В рамках деловой программы Форума состоятся тематические сессии и мастер-классы с участием известных предпринимателей и бизнес-тренеров.
01.11.2018
«Единая Россия» проводит массовый опрос своих партийцев и сторонников по вопросам обновления партии.

 

 

 

 

GISMETEO: Погода по г.Малая Сердоба

Ваше право

09.02.2018

Новое в трудовом законодательстве в 2018году

Повышен МРОТ

С 1 января 2018 года МРОТ повышен до 85% от прожиточного минимума и составляет 9 489руб.

Последний срок для завершения спецоненки

Работодатели должны завершить спецоценку условий труда до конца 2018 года. Согласно части 6 статьи 27 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условии труда», все работодатели должны в первоочередном порядке провести спецоценку на рабочих местах с опасными и вредными производственными факторами. На всех других рабочих местах разрешено проводить спецоценку поэтапно. При этом последний этап необходимо завершить не позднее 31 декабря 2018 года. Таким образом, все компании и ИП, обязаны в 2018 году провести спецоценку, и по ее итогам указать в трудовых договорах класс условий труда

Проверочные листы при проверках

С 1 января 2018 года проверочные листы будут применяться при плановых проверках работодателей. В опросниках приводится закрытый перечень вопросов для компании. С начала новые правила коснутся только компаний, которым Роструд присвоил умеренный класс риска. А с 1 июля 2018 года этот порядок будет применим на всех работодателей

Новое основание для  проверки вне плана

Изменение в ст. 360 ТК РФ: обращения и заявления граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем: О фактах нарушений инспекция труда может узнать из обращений и заявлений граждан, ИП или юрлиц, из информации органов государственной власти, местного самоуправления и профсоюзов, а также из средств массовой информации. Уведомлять работодателя заранее о проведении такой проверки запрещено.

Как отдыхаем в 2018году

Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 утвержден порядок переноса выходных дней в 2018 году. Таким образом, с учетом переноса в 2018 году будут такие дни отдыха: с 30 декабря 2017 г. по 8 января 201 8 г.: с 23 по 25 февраля: с 8 по I 1 марта: с 29 апреля по 2 мая: 9 мая: с 10 по 12 июня: с 3 по 5 ноября.

Перерыв на обед не всегда обязателен

Первое, на что следует обратить внимание - это предоставление обеденного перерыва. Если ранее работодатель обязан был предоставить перерыв хотя бы на полчаса, независимо от продолжительности рабочего дня, то сейчас статья 108 ТК РФ говорит о том, что в случае неполного рабочего дня (менее четырех часов) обеденный перерыв работодатель вправе не предоставлять.

Е. ЧИХИРЕВА, главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) в Пензенской области.

Оставить комментарий